11月5日，我院成功舉辦了2024年度人才評價與年度考核會議，會議由我院黨委書記吳文慶親自掛帥，擔(dān)任專家考核組組長。蘇州市第五人民醫(yī)院科教處劉曉處長及我院市重點�？婆頋嵵魅巫鳛榭己私M成員，共同參與了本次人才考核會議。會議旨在全面、客觀地評價我院2位姑蘇衛(wèi)生人才和16位東吳衛(wèi)生人才的卓越貢獻，進一步推動我院人才隊伍建設(shè)與科研工作的發(fā)展。
會上，各位人才以PPT匯報的形式，生動展示了他們在技術(shù)創(chuàng)新、醫(yī)療服務(wù)、科研學(xué)術(shù)、學(xué)科建設(shè)及人才引育等方面的顯著成效與豐碩成果。他們不僅分享了各自領(lǐng)域的成功經(jīng)驗，還展望了未來的發(fā)展藍圖，充分展現(xiàn)了我院人才隊伍的蓬勃活力與無限潛力。
經(jīng)過專家組的深入討論與質(zhì)詢，最終形成了針對每位人才的個性化年度考核意見。這些意見既是對他們過去一年辛勤付出的肯定與總結(jié)，也是對他們未來發(fā)展的指引與期望，為我院人才隊伍的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障。
在此，我們衷心感謝蘇州市衛(wèi)生健康委員會和吳中區(qū)衛(wèi)生健康委員會對我院工作的大力支持與悉心指導(dǎo)。正是有了上級部門的堅強后盾與深切關(guān)懷，我們才能夠在人才隊伍建設(shè)與科研創(chuàng)新方面不斷取得新的突破與進展。
展望未來，我們將繼續(xù)秉持“引才育才、創(chuàng)新驅(qū)動”的發(fā)展理念，不斷優(yōu)化人才管理體系，加強科研創(chuàng)新力度，推動醫(yī)院各項工作再上新臺階。
科教處
金艷盛
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