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    護士作為醫(yī)院主要技術(shù)力量之一，在醫(yī)療服務過程中起著舉足輕重的作用。醫(yī)院中護理人員的服務質(zhì)量，直接影響醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量。因此，加強對護理人力的管理，對其有效地任用，使之產(chǎn)生良好的工作效果是十分重要的。為了進一步提升我院護理人力資源管理的水平以及護理管理人員的領(lǐng)導能力，10月15日下午14:00護理部舉辦了第四次“護士長管理培訓班”，全院各科護士長參加了培訓。
    此次護理管理培訓的主要內(nèi)容為：護理人力資源管理、管理者的領(lǐng)導藝術(shù)與決策，由陳竹梅副主任授課。陳主任針對我院目前護理人力的實際情況，與理論相聯(lián)系，科學地闡述了護理人力資源管理的意義、目標及內(nèi)容，管理者的基本素質(zhì)與領(lǐng)導藝術(shù)。 
    通過此次護理管理培訓，護士長們不僅掌握了護理人力資源管理的理論知識，而且懂得了在護理人員緊缺的情況下，如何使每個人發(fā)揮積極性，提高工作效率，保證每一位護理人員都得到合理使用，同時獲得令人滿意的護理效果。